Помощь несовершеннолетним

    Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы.
Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.

Участники работ

В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от14 до 16 лет допускается только при наличии письменного  согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
                                                                    Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения г. Смоленска и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие  рабочие  места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования,  условия наложения штрафа за  невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
 

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:

Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную  работу).

Материальную поддержку в период временного трудоустройства — 1500 рублей в месяц (в расчете на рабочие дни месяца).

Материальная поддержка перечисляется на банковскую карту (лицевой счет) несовершеннолетнего гражданина.

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

   для подростков в возрасте 14-15 лет – 4 часа в день

   для подростков в возрасте 15-16 лет -  5 часов в день

   для подростков в возрасте 16-18 лет – 7 часов в день

   Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой

             для 14-16 лет – 2,5 часа в день

            для 16-18 лет – 4 часа в день

          Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство городских территорий, уборка служебных помещений, уборка парков и скверов от мусора, подсобные работы на учебно-опытном участке, работы по информированию населения об услугах связи сети Интернет.

     При трудоустройстве на временную работу преимущественным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

• дети из малообеспеченной семьи;
• дети из неблагополучной семьи;
• дети из многодетной семьи;
• дети из неполной семьи;
• дети, находящиеся под опекой;
• оба родителя безработные;
• дети, состоящие на внутри школьном учете;
• дети, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
• дети, состоящие на учете в ОВД;
• несовершеннолетние, находящиеся в социально-опасном положении;
• дети-сироты;
• дети, оставшиеся без попечения родителей.