• Главная
  • Новости
  • Как часто надо размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»?

Как часто надо размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»?

Как часто надо размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»?

         Закон № 1032-1 не устанавливает сроки информирования службы занятости о вакансиях. Указано только, что данная информация представляется ежемесячно. Если организация представляет информацию о вакансиях через портал «Работа в России», Минтруд России (письмо от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182) рекомендует руководствоваться следующими сроками:

   -   размещать информацию о вакансиях в течение трех рабочих дней с даты появления вакантной должности;

   -   информировать о закрытии вакансии – не позднее следующего рабочего дня после того, как должность будет занята.

czn-gagrin.admin-smolensk.ru
07.09.2023

      Ответственность за не размещение информации о вакансиях

       В случае, если организация не исполняет обязанность по информированию об имеющихся у нее вакантных должностях, сама компания и (или) ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений. Размер административного штрафа для компании составит от 3000 до 5000 рублей. Должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 рублей.

 

Назад

Услуги и сервисы

© Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Гагаринского района, 2026

 
Почтовый адрес: 215010, Смоленская область, г.
Гагарин, ул. Солнцева, д.3
Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!